Nieuws

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof in 2022

Ouders krijgen straks gedurende 9 weken ouderschapsverlof in de vorm van een UWV-uitkering ter hoogte van 50% van hun dagloon (tot 50% van het maximum dagloon). Dit moet dan wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind.

Onbelaste thuiswerkvergoeding van max. € 2,- per dag in 2022

Een onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal € 2,- per dag invoeren? Het kabinet presenteerde het voorstel voor januari 2022.

STAP-budget: een betere positie op de arbeidsmarkt

Het kabinet wil de positie van werknemers op de arbeidsmarkt verbeteren en komt daarom met een scholingsbudget vanuit de overheid. Het zogenoemde STAP-budget (Subsidie stimulering arbeidsmarktpositie) kan per 1 maart 2022 worden aangevraagd door werknemers.

Verbod op nevenwerk eindigt in 2022

Vanaf 1 augustus 2022 mag een werkgever zijn medewerkers niet meer verbieden om, buiten de werktijden, werkzaamheden te verrichten voor een andere werkgever. Het wordt de werkgever verboden om dergelijk beding op te nemen in de arbeidsovereenkomst.

Vanaf 2022: verboden te roken in bedrijven en omliggend terrein

Omdat werknemers recht hebben op een rookvrije werkplek, zijn er wetten geformuleerd die het verbieden om te roken op werk- en pauzeplekken. Dit is dus binnen in het bedrijfspand, maar ook op het omliggende terrein en in de bedrijfsauto.

Uitbreiding informatieverplichting werkgever: bij indiensttreding moet er meer duidelijk worden gemaakt

Wanneer een medewerker in dienst treedt, dan dient hij op de hoogte te worden gesteld van bepaalde informatie. Hier zal in 2022 meer informatie aan worden toegevoegd.