Apployed is vernieuwd! De nieuwe versie is nu beschikbaar.
Dit bericht bevat belangrijke informatie m.b.t. de overgang naar de nieuwe versie van Apployed, in het weekend van 5 en 6 maart 2022.
Vanaf 1 januari 2022 worden er door het kabinet enkele wijzigingen doorgevoerd voor de salarisadministratie. In dit artikel zetten we de belangrijkste veranderingen op een rij.
Het kabinet verruimt het economisch steunpakket in het vierde kwartaal van 2021. Dit kan werkenden en ondernemers extra ondersteuning bieden.
Ouders krijgen straks gedurende 9 weken ouderschapsverlof in de vorm van een UWV-uitkering ter hoogte van 50% van hun dagloon (tot 50% van het maximum dagloon). Dit moet dan wel worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind.
Een onbelaste thuiswerkvergoeding van maximaal € 2,- per dag invoeren? Het kabinet presenteerde het voorstel voor januari 2022.
![naar Nieuwe versie van Apployed live](https://www.apployed.nl/app/uploads/2022/03/personeelssysteem-apployed-hr-software-768x531.png")
![naar Salarisadministratie: dit verandert er in 2022](https://www.apployed.nl/app/uploads/2021/12/wijzigingen-salarisadministratie-2022.jpg")
![naar Kabinet breidt coronasteun uit na directe lockdown](https://www.apployed.nl/app/uploads/2021/12/verruiming-coronasteunpakket-kabinet-lockdown-768x525.jpg")
![naar Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof in 2022](https://www.apployed.nl/app/uploads/2021/12/ouderschapsverlof-betaald-2022-768x512.jpg")
![naar Onbelaste thuiswerkvergoeding van max. € 2,- per dag in 2022](https://www.apployed.nl/app/uploads/2021/09/onbelaste-thuiswerkvergoeding-768x512.jpg")